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"Cada responsável com seu grupo, nas atividades ou planos de ação a si designados, integrando-os ao seu dia a dia."

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Para que uma competência se estabeleça, além do Curso, um acompanhamento é necessário para garantir que as pessoas utilizem o que aprenderam no seu dia a dia.


PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Saber o que fazer não garante saber fazer e muito menos fazer – “velhos hábitos custam a morrer”. A PROSPER oferece um “pacote de peso”: CURSO + MENTORIA e COACHING (de equipe e/ou individual) + PRÁTICA. 

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Leva sua equipe a desenvolver efetivamente as Competências desejadas do Treinamento, o Trabalho em Equipe e os melhores resultados. Se surpreenda com o Retorno do Investimento do Desenvolvimento de Competências.

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Como pessoas de hábitos, que somos, para que uma competência se estabeleça, além do Curso (treinamento específico), um acompanhamento é necessário para incentivar as pessoas a usar, no dia a dia, o que lhes foi ensinado. Algo como a diferença entre saber como se dirige um carro e saber, de fato, dirigir um carro. 

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